22 dic 2010
Control de las masas, cosumismo, marketing.
Comparto con ustedes un axcelente corto, que cuando lo vean se haran varias preguntas ¿ Somos libres en esta sociedad del consumo? ¿ es la sociedad de la información o la desinformación? ¿ Somos sombis en este mundo del consumismo? o ¿ estamos locos lucas?.
15 sept 2010
Capacitación por competencias
12 sept 2010
GUÍA PARA REALIZAR ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
Visto en: Psicologa consultora
19 ago 2010
Microsof Office 2010 Para Estudiantes - Gratis
este paquete de Office incluye: Word, Excel, PowerPoint, OneNote.
26 jul 2010
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: En busca de ventajas competitivas
20 jul 2010
Como eliminar una cuenta en facebook.
para darse de baja primero deben ingresar a la cuenta que poseen en facebook y dar click en la URL que les dejo. en 14 días aproximadamente estarán fuera de facebook.
10 jul 2010
Curso de facebook para empresas
- Introducción y temario
- Que es Facebook y para que sirve
- Ventajas para Empresas
- Tipos de perfiles en Facebook
- Herramientas que provee Facebook para empresas
- Conclusiones
16 jun 2010
Experto en marketing: Pedro Rubio Dominguez
Como llegar a ser un experto en marketing? este manual desarrollado por el Instituto Europeo de Gestión Empresarial nos permite comprender el marketing en su real dimensión y las herramientas más novedosas que se están utilizando en la actualidad. sin lugar a dudas un excelente documento para conocer de una materia que cada vez cobra más importancia en el contexto actual.
Contenido:
1.el marketing y el consumidor
2.el mercado y el producto
3.el comprador
4.comunicación y promocion
5.como hacer llegar el producto al consumidor
6.promoción de ventas y precios
7.investigación del mercado
8.dirección de ventas
9.el marketing en la empresa
10.el marketing internacional, industrial y on line.
8 jun 2010
Clima y compromiso organizacional: Edel Navarro
Descripción:
En esta oportunidad les hago llegar dos investigaciones sobre clima y compromiso organizacional. entender el clima y el compromiso organizacional y los factores que influyen en el mismo es tarea muy importante para los psicólogos organizacionales y administradores de hoy.
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2 jun 2010
Capital humano en las organizaciones
Se habla mucho de las personas como el elemento mas importante de las organizaciones, la gestion eficaz del capital humano de una organizacion no solo es una cuestion de moda sino que debe ser parte de los objetivos estrategicos de la organizacion con miras a obtener una ventaja competitiva en el mercado.
contenido:
1.impacto de la capacitacion de personal de servicio en la calidad de la atencion al cliente
2.analisis y descripcion de puestos como base de un adecuado proceso de seleccion de personal
3.el proceso de seleccion y su influencia en la rotacion de personal
4.la importancia del analisis y descripcion de puestos de trabajo en los procesos de seleccion de personal
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30 may 2010
Articulos de psicologia organizacional
Visitamos el centro de desarrollo de Google en la ciudad suiza de Zürich. Un lugar donde los lunes no significan lo mismo que en cualquier otra empresa del mundo. Las atenciones al empleado y un clima laboral muy relajante y relajado son las bazas de este gigante de las búsquedas para acelerar la productividad empresarial.
Joaquín Cuenca es un chico joven, pero no es ningún niño. Sin embargo, cada mediodía se levanta de su puesto de trabajo y se desliza raudo por un tobogán que le lleva directamente al comedor de su empresa. ¿Para qué perder tiempo cuando la bestia del hambre llama al estómago?
Su amigo y socio, Eduardo Manchón, hace lo mismo. Pero él utiliza una barra vertical, como las que hay en los parques de bomberos, que conecta el segundo piso con la sala de juegos. Una relajante partida al billar en momentos de máxima presión laboral es mano de santo.
Ni Joaquín ni Eduardo trabajan en un parque de atracciones, sino en una de las empresas más innovadoras del momento. Google, el mayor proveedor de información del mundo, nos abre las puertas de su cuartel general en Zürich, el centro de desarrollo más importante que esta compañía norteamericana tiene fuera de los Estados Unidos.
Fue una antigua cervecera de ladrillos oscuros, instalada junto al tren que conecta esta ciudad suiza con las poblaciones cercanas. El buscador decidió instalarse allí y poner en marcha su peculiar forma de manejar los recursos humanos.
Área de masajes, espacios chill out y una buena siesta
Hoy los colores lo inundan todo. El espacio está lleno de extrañas salas de reuniones con forma de iglú, de teleférico o de chalé suizo. Muchas de las paredes son pizarras en las que apuntar esa idea que surge cuando uno menos se lo espera.
Ya hemos citado las salas de juego y los toboganes, pero no que también existe un gimnasio, un bar con bebidas gratis, un área de masajes (bonificados por la empresa), una biblioteca y una especie de chill out -con cómodas butacas, luz tenue y pecera- para esquivar el estrés laboral. Se ve que Google entiende a la perfección los beneficios que añade al trabajo la milenaria cultura de la siesta.
Empleado contento, empleado más creativo y a la larga mucho más productivo para la empresa. Ésta es, en definitiva, la filosofía de gestión que practica la compañía. Porque no son sólo las instalaciones, sino también las opciones que dan al empleado para que rinda lo más posible.
Son más de 300 informáticos (ellos alardean de que tienen en plantilla a las mejores mentes del mundo en lo suyo) y hay que mimarlos. Pueden disponer, por ejemplo, del 20% de su jornada semanal o mensual para pensar en otras tareas que no tengan nada que ver con el trabajo que tienen entre manos. De este sistema, han salido aplicaciones muy exitosas para Google, como el correo gratuito Gmail o el GoogleMaps.
Aquellos con niños o perros (no gatos) bien educados, pueden llevarlos a la oficina, lo que aseguran- mejora enormemente el ambiente laboral.
En definitiva, una experiencia que todo director de Recursos Humanos debería, al menos, estudiar. Porque lo cierto es que, con políticas como ésta, Google ha sabido sortear de momento la crisis mundial: hace poco anunció que sus beneficios aumentaron un 30%.
24 may 2010
TESIS DOCTORALES DE DIFERENTES UNIVERSIDADES
18 may 2010
¿Como puedo mejorar el servicio al cliente?: Maria Carmen Lira Mejia
contenido:
1.servicio
2.identificacion del cliente
3.el servicio como vocacion
4.herramientas para el trato con el cliente
5.evaluacion del servicio
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13 may 2010
Articulos de psicologia
Si quieren mantenerse al dia sobre el avance de nuestra disciplina la psicologia les recomiento visitar Ecuador ciencia es una revista virtual donde pueden encontrar articulos de actualidad referido a la psicologia y otras especialidades. el acceso es gratis.
8 may 2010
Manual de spss 18 en español
Contenido:
1.estructura del spss
2.como utilizar la ayuda
3.archivos de datos
4.editor de datos
5.transformar datos
6.modificar archivos de datos
7archivo de resultados
8.editar tablas de resultados
9.archivo de sintaxis
10.análisis descriptivo
y más......
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24 abr 2010
SPSS PASW Statistics 18 en español: programa de analisis estadistico avanzado
El paquete estadístico SPSS es uno de los mejores programas para el análisis de datos en las ciencias sociales, su rapidez, atractiva interfaces, potencia y facilidad de uso lo convierten en una herramienta indispensable para la investigación.
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20 abr 2010
Teoría y practica de la psicología comunitaria: Maritza Montero
1.el poder y la comunidad
2.el fortalecimiento de la comunidad
3.el liderazgo comunitario
4. actividad y resistencia en la comunidad
5.comunidad como ámbito de ciudadanía: carácter político del trabajo psicosocial comunitario
6.las redes comunitarias
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12 abr 2010
Dos excelentes buscadores de libros gratuitos
10 abr 2010
Publicidad 2.0: Paul Beelen
la Internet se a convertido en un elemento esencial en nuestra vida, y lo es aun más para las empresas ya que es un muy buen canal para su difusión, por ello conocer las herramientas y todas las posibilidades que nos facilita esta red sea hace indispensable si estamos pensando en hacer empresa.
Contenido:
1.Un contexto para el cambio
2.la democratización de medios y sus efectos
3.Boca a boca 2.0
4.Un nuevo lenguaje
5.Oportunidades para publicidad y marketing
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9 abr 2010
Guía rápida para emprender un negocio
Planeación Estratégica de Recursos Humanos: Rodolfo Caldera Mejia
Descripción:
Contenido
1.Introducción a la planeación estratégica de RRHH
2.Importancia de la planeación RRHH
3.Proceso general de planeación
4.Misión y elementos de la planeación de RRHH
5.Proceso de la planeacion estrategica de RRHH
6.Síntesis del proceso de planeación de RRHH
7.Técnicas y herramientas de predicción de RRHH
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6 abr 2010
¿Como hacer Psicoterapia exitosa?: Luis A. Oblitas Guadalupe
5 abr 2010
La Quinta Disciplina: Peter M.Senge
Contenido:
1.Dame una palanca y movere el mundo
2.Su organización tiene problemas de aprendizaje?
3.Prisioneros del sistema o de nuestro nuestro pensamiento?
4.La quinta disciplina piedra angular de la organización inteligente
5. Un cambio de enfoque
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3 abr 2010
Administración Por Valores:Ken Blanchard
Contenido:
I. Descubrimiento
II. Los actos de la vida
III. El proceso APV
IV. Empieza la investigación
V. Aclarar su misión y sus valores:
Fase I del proceso APV
VI. Comunicación:
Fase 11 del proceso APY
VII. Alinear:
Fase m del proceso APV
VIII. Empieza el viaje APVÇ
IX. Reflexiones sobre el viaje
X. Seguir adelante en el viaje
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30 mar 2010
Gestión de Recursos Humanos Por Competencias: segunda edición
Descripción:
la gestión de los recursos humanos por competencias, es un libro que nos dará las pautas para una adecuada gestión del recurso mas importante que poseen las empresas, las personas. gestión por competencias es un enfoque que facilita herramientas para que el psicólogo sea cada vez mas objetivo en su actuar en la organización y despojarnos de ese manto de adivinador o chaman que se había ganado debido a técnicas muy subjetivas.
Contenido:
1.estructura organizativa y gestión de recursos humanos
2.la gestión de recursos humanos
3.la gestión de recursos humanos por competencias
4.la gestión del conocimiento
5.la planificación de recursos humanos
6. la evaluación del rendimiento y potencial
7.reclutamiento y selección de personal
8.el desarrollo de las competencias.
y más......
Nota: algunas paginas están protegidas por derecho de autor..
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24 mar 2010
Curso práctico para emprendedores
Descripción:
Contenido:
Libro 1 - Ventas:
Domine los aspectos prioritarios del arte de la venta: el área de ventas dentro de la organización, el pensamiento y la acción estratégica, el plan de acción comercial, la gestión del equipo de ventas, las buenas prácticas comerciales, los mandamientos para conseguir las entrevistas y el programa de entrenamiento en ventas.-
Libro 2 - Marketing:
Aproveche las funciones del marketing para orientar la empresa hacia sus clientes: los conceptos fundamentales, la planificación estratégica, la caracterización de los clientes, la segmentación y el comportamiento del consumidor, las variables ambientales que influyen en las desiciones empresariales, el posicionamiento y los cuatro componentes del marketing mix.-
Libro 3 - Negociación:
Aprenda a lograr acuerdos constructivos con clientes y proveedores: la negociación desde el planteo del conflicto hasta la conformación de las bases para un acuerdo. El conflicto, su entendimiento, las variables que deben manejarse durante la negociación, los elementos predominantes y las bases para la conformación del acuerdo.-
Libro 4 - Finanzas:
Optimice el manejo de los recursos financieros de su empresa: el flujo de fondos, el presupuesto y los indicadores para el control.- Conceptos básicos para planificar, la detección de las necesidades de financiamiento, la búsqueda de fondos externos con un análisis de alternativas y la gestión de créditos a través de una adeuda relación con las instituciones financieras.-
Libro 5 - Compras:
Mejores la compra de isnumos y la contratación de servicios clave: el proceso de compras, el planeamiento, la gestión, la logística, la calidad, los nuevos enfoques de abastecimiento, la gestión de inventarios y nuevas tendencias en la gestión de las compras.-
Libro 6 - Costos:
Desarrolle habilidades para manejar los costos y los gastos de la empresa:
clasificación y comportamiento, la información que genera la empresa vinculada a los costos y su forma de presentación, el sistema de administración de costos y gastos, componentes de costos, materia prima, mano de obra, costos indirectos, costos de productos y subproductos.
Visto en: librosy turoriales
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19 mar 2010
Assessment Center
El assessment Center es en la actualidad una de las técnicas más efectivas para la selección de personal, sin bien el Assessment Center no es una técnica novedosa sin embargo en nuestro medio es poco usada, por su alto costo y por la falta de profesionales capacitados para ello. en esta oportunidad les dejo cuatro archivos en pdf que les pueden ayudar a entender mejor esta técnica, sus ventajas y sus desventajas.
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18 mar 2010
Descarga test, libros , articulos y material multimedia de psicología
Buscando por la red algunos libros de psicología encontré esta pagina que me parece interesante y lo comparto con todos ustedes. en esta pagina encontraran más de 128 tests, cuestionarios y libros sobre psicología, bajarlos no es muy difícil ya que solo tienen que registrarse y listo el resto es cuestión de tener un poco de paciencia y suerte.
Visto en: Psicosystem
17 mar 2010
Planeta Web 2.0
Planeta Web 2.0 es un libro que nos ayudara a entender de mejor manera este fenómeno de la Internet que estamos viviendo, pero que aun no lo captamos en su verdadera dimensión. si bien la Internet a revolucionado la manera de ver el mundo, de interrelacionarnos y hacer negocios, la tendencia es que cada vez Internet acapare más y más la vida de las personas hasta llegar el punto de llegar a vivir casi por completo en una realidad paralela una realidad virtual, pero no se preocupen, tendra que pasar varias décadas para que pase eso.
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13 mar 2010
Planeamiento estrategico+ Varios archivos
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Curso: Finanzas Empresariales
Contenido:
1- Presentación
2- Conceptos básicos
3- Aprender a leer un Balance
4- El Flujo de Fondos
5- Endeudamiento estructuras & fuentes
6- Fórmulas prácticas para sus problemas financieros
7- Cómo proyectar financieramente utilizando el software El Doctor Finanzas
8- Cómo valorar su empresa
Nota: el archivo esta compuesto por 8 diapositivas y una aplicacion excel
Visto en: librosgratis
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12 mar 2010
Democracia y trabajo decente en america latina: Virgilio Levaggi
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11 mar 2010
Los cristales y una mayor capacidad de almacenamiento
Los cristales son elementos de la naturaleza formados a grandes presiones, cuyos átomos se encuentran organizados de forma simétrica en redes elementales, que se repiten indefinidamente formando una estructura cristalina. Hay diferentes tipos de cristales que dependen de la estructura atómica y de los enlaces químicos que se hallan formado; uno de los cristales más conocidos y fáciles de hallar es el cuarzo.
Unos científicos de la Universidad de Florida están experimentando con un tipo de cristal que les permitiría almacenar muchísima más información que de los métodos tradicionales; hablan de la posibilidad de guardar más de un Exabyte, equivalente a mil millones de GB.
Estos cristales poseen propiedades físicas únicas, tienen una estructura especial a nivel nanométrico capaz guardar datos de forma natural, a diferencia de los chips tradicionales que necesitan interponer capas de material que se pueda interpretar como valores almacenados.
En teoría, con estos cristales se podrían fabricar dispositivos del tamaño de una tarjeta SD, pero con una capacidad de mil millones de GB. Pero bueno, deberemos esperar un buen rato ya que todavía estos exóticos materiales necesitan estar a 150º Celcius bajo cero para funcionar. ¡Será cuestión de esperar!
Visto en : puntogeek
9 mar 2010
¿Donde buscar información de psicología?
Hola a todos, si se han hecho la pregunta ¿ donde buscar información confiable de psicología? ahí les dejo las bases de datos mas importantes en esta materia.